Potenciando habilidades únicas: talento neurodivergente
Programas diseñados para la inclusión de personas con TDAH y Autismo en el sector tecnológico.
Nuestros pilares de inclusión
El autismo presenta la tasa más alta de desempleo entre todos los colectivos de discapacidad, a pesar de contar con las cualificaciones técnicas necesarias.
Personas adultas con autismo sin actividad laboral productiva.
Frente al 77,7% de personas sin discapacidad.
De las empresas obligadas aún no cumplen la cuota de reserva del 2%.
Barreras persistentes
Identificamos y derribamos los obstáculos estructurales que impiden el acceso al empleo.
Dificultades para conseguir el primer empleo debido a prejuicios y desconocimiento empresarial sobre las capacidades del colectivo.
Problemas para conservar el trabajo por falta de adaptaciones y apoyos específicos (sensoriales y organizativos).
Escasas oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, limitando su potencial de contribución a largo plazo.
El impacto transformador
El empleo no es solo un salario. Es la llave para la autonomía y la participación social plena.
✓ Aumento significativo de la autoestima y satisfacción personal.
✓ Mayor participación social e integración comunitaria.
✓ Desarrollo de autonomía y autodeterminación.
✓ Acceso a vida independiente y autosuficiencia económica.
Estrategia 1: formación dual
La Formación Dual actúa como un puente seguro hacia el empleo. Combinamos la adquisición de conocimientos técnicos con la experiencia directa en la empresa.
Este modelo permite una adaptación progresiva, reduciendo la incertidumbre tanto para el candidato como para la empresa contratante.
• Formación teórica: Conocimientos adaptados.
• Práctica empresarial: Experiencia en entornos reales.
• Inserción laboral: Transición con garantías.
Estrategia 2: facilitar acceso
Mecanismos de apoyo para conectar talento y empresa.
Acompañamiento especializado durante todo el proceso de integración laboral y seguimiento continuado.
Servicios de intermediación sociolaboral y asesoramiento personalizado para cada perfil.
Equipos expertos en discapacidad que faciliten la conexión entre talento y oportunidades.
Ajuste de puestos y herramientas para maximizar el rendimiento del talento neurodivergente.
Itinerarios personalizados: clave del éxito
Un proceso estructurado para garantizar resultados.
Hacia una inclusión laboral real
Construimos un futuro donde el talento no tiene etiquetas.
Cumplimiento efectivo de la legislación y creación de entornos verdaderamente inclusivos y productivos.
Políticas públicas que promuevan y faciliten activamente la inclusión laboral de personas con autismo.
Una sociedad más justa, diversa y competitiva que aproveche todo el talento disponible.
Da el paso hacia la inclusión real
Conectamos el talento neurodivergente con empresas innovadoras. Encuentra tu lugar o impulsa tu equipo hoy mismo.
Solicita tu programa y descubre tu potencial.